Gaji karyawan

Quote:

Originally Posted by Spirit2003 maaf ganggu waktunya bentar , kalau berkenan minta pendapatnya dong pak. saya kebetulan dalam waktu dekat ini ada rencana membuka usaha persewaan lapangan futsal , tapi saya msh awam untuk masalah karyawannya baik dari segi pengajiannya , shift kerjanya dan jumlah karyawannya. mohon petunjuk bapak mengenai manajemen karyawannya. u/ pos yang diperlukan paling , kasir , security , dan operational harian (office boy). U/ waktu operasional yang saya rencanakan adalah dari 08.00 - 23.00 kalau memungkinkan tiap harinya. untuk makan dan tempat tinggal karyawan sudah saya anggarkan dalam biaya pembangunan maupun dalam pengeluaran bulanan usaha. terima kasih atas responnya ya pak.

Pertanyaan anda terlalu luas, kalau saya bahas bisa berhari2 malah bisa2 saya terjun kebisnis anda.
Saya bahas segi penggajian saja.
Ada beberapa cara yang saya terapkan pada pegawai yang paling rendah saya.
Berikut uraian gaji pegawai
yang paling rendah saya:
1. Gaji pokok yang saya berikan kecil, katakanlah x00 rb.
2. Ada bonus masuk full selama 1 bulan, katakanlah x00 rb. Jika dia bolos 1 hari pun, maka dia tidak mendapat bonus ini dan gaji pokok pun dipotong 1 hari. Namun dia diberi toleransi 1 hari cuti dalam 1 bulan, jk tidak diambil bisa diakumulasikan ke bulan berikutnya. Kalau sakit harus ada surat dokter. Sakit maks 4 hari. diluar sakit/ ijin harus memanfaatkan cuti, jika tidak ya diberlakukan seprti sebelumnya.
3. Ada bonus pencapaian target. Jika tidak tercapai ya tidak mendapatkannya.
4. Ada bonus pemilihan karyawan teladan, yang dinilai oleh atasan2. dan diberikan secara bergilir (seperti arisan).
5. dsb (spt bonus pangkat, THR, fasilitas, dll).

Kalau gaji naik bagaimana? Oh ya dari bonusnya di gedein, sedangkan gajinya tetap. sehingga Take Home Pay nya membesar. Sehingga tidak perlu ada pungutan2, karena memang gajinya kecil. Dan para pegawaipun senang....
Hal diatas adalah hal yang pokok. Saya tidak mau karyawan enak2 aja, santai2 tidak mencapai target tapi menuntut UMR.
Karyawan baru pun harus mencapai masa percobaan selama 4 bulan.
itu sedikit soal gaji pegawai bagi saya.

Dari tulisan di Kaskus : http://www.kaskus.us/showthread.php?t=4601230&page=12